求人番号

No.000179

募集科目

産業医

勤務体系

日勤フル

勤務週

第１・第２・第３・第４・第５

勤務曜日

月・火・水・木・金・土・日

勤務時間帯

【勤務時間】午前８時１５分から午後４時４０分までで、途中休憩が４５分です。 【給与】日給制となり、経験により金額を決定します（下記時給はシステム自動入力値）。 ○募集人数：１名 ○非常勤（週２日で、火曜日と平日もう１日の勤務を希望） ○主な業務は健康診断業務

給与

業務内容

当会の鶴見診療所（横浜市鶴見区弁天町３－２）の産業医。主な業務は健診業務

診療体制

担当患者数

求める経験・能力

○産業医の経験が５年以上あること。
○年齢不問。当直なし。

経験年数

○年齢不問。

交通費

一定額支給

マイカー通勤

ＯＫ

その他・特記事項

所在地

〒210-0852
神奈川県川崎市川崎区鋼管通１丁目２番１号

交通機関

電話番号

044-333-5591

理事長名

院長名

氏名 鈴木修
院長出身大学：慶応義塾大学

区分

一般

医療設備

X線一般撮影装置5台、断面撮影装置2台、X線テレビ装置3台、乳房X線撮影装置、X線骨密度測定装置、超伝導核磁気共鳴装置（MRI）1.5T、角膜内皮細胞撮影装置、循環器撮影装置（アンギオ）、デジタルガンマーカメラ、人工透析装置2台、ICU/CCU関連装置（ICU）、ICU/CCU関連装置（CCU）、KTPレーザー手術装置、光凝固装置（アルゴンレーザ）、手術室患者監視装置、全自動PH/血液ガス電解質分析装置2台、生化学自動分析装置 3台、自動血計数装置3台、自動網赤血球測定装置、人工呼吸器7台、尿中有形分析装置、三次元動作分析装置、平衡機能測定装置、手術用顕微鏡、循環器超音波診断装置、ヘリカルCT2台、誘発電位検査装置、外科用X線撮影装置4台、胎児集中監視モニター、ICU集中監視モニター、眼科用手術顕微鏡、心臓超音波診断装置2台、超音波診断装置16台、超音波白内障手術装置、上部消化管ファイバースコープ3台、大腸ファイバースコープ

医師数

常勤医師数 70 人 ・非常勤医師数30 人

許可病床数

計：395 床

処方箋枚数

看護基準等

救急指定

２次

職員数

540 人

外来患者数

手術件数・主な症例数

関連協力病院

研修・認定施設

病院機能評価認定病院（一般病院種別Ｂ）
臨床研修病院（厚生労働省認可）
日本整形外科学会認定医制度研修施設
日本消化器科病学会認定医制度認定施設
日本皮膚科学会認定専門医研修施設
日本消化器外科学会専門医制度専門医修練施設
日本耳鼻咽喉科学会専門医研修施設
日本泌尿器科学会専門医教育施設：
日本内科学会認定医制度教育病院
日本小児科学会認定医制度研修施設
日本産婦人科学会認定医制度卒後研修指導施設
日本リハビリテーション医学会専門医制度研修施設
日本核医学会認定医教育病院
日本肝臓学会認定施設
日本胸部疾患学会認定制度認定施設（内科系）
日本外科学会認定医制度修練施設
日本循環器学会認定循環器専門医研修施設
日本血液学会認定医研修施設
日本超音波医学会認定超音波専門医研修施設
日本糖尿病学会認定教育施設
日本眼科学会専門医制度研修施設
日本プライマリ・ケア学会認定医研修施設
日本神経学会認定医教育施設
日本乳癌学会認定医・専門医制度研修施設
神奈川県内看護専門学校生研修病院 他

土地及び建物の概要

医療機関の特徴

基本理念「JFEグループがバックボーンの安定した経営基盤を持つ企業立病院。各科専門医の研修制度も充実。安定した経営を行っており最新設備の導入も積極的に進めています。 」
日本鋼管病院は、1937年（昭和12年）に川崎市初の総合病院として創設された歴史ある病院です。以来、70年以上にわたって地域医療に貢献してきました。現在の病床数は395床。全国的に有名な整形外科をはじめ、消化器肝臓病センター、糖尿病センター、透析センターなどを持つ大型病院となっています。同病院は、2003年より「医療法人社団こうかん会」の運営となっていますが、もともとは日本を代表する鉄鋼メーカーである日本鋼管（NKK）の企業立病院としてスタートしました。現在、NKK は川崎製鉄と経営統合し、国内2位の粗鋼生産高を持つ「JFEスチール」となっています。こうかん会は、このJFEスチールを中心とするJFE グループをバックボーンとしており、非常に安定した経営基盤を持った病院であるのが特長です。日本鋼管病院で働く職員は、JEFグループの関連会社職員となります。

求める医師像

当院は川崎市南部にある鉄鋼会社・JFEスチール100％出資の総合病院（395床）です。業容拡大の為、各科Drを公募中です。当院は発足以来70年の歴史を持ち、病院機能評価認定や臨床研修指定も受けている当地では良く知られた病院ですが、2003年4月にそれまでの企業立病院から独立法人化して普通の民間病院へ移行しました。その後当院では日本一、世界一の民間病院を目指していくべく、1.医師ではなく事務方主導の経営　2.経営情報を全職員に開示した上での全員参加型の病院運営　3.実績・実力主義の職員処遇　4.医師の供給源を大学医局から公募に切り替えなどの改革を実施し、熱意があり人柄の良い先生を歓迎します。

[定期非常勤]

[定期非常勤]